Tulevaisuuden työntekijät
Päättäjien on ymmärrettävä, että tämän päivän opiskelijat ja nuoret aikuiset ovat tulevaisuuden työntekijöitä ja nimenomaan tulevaisuuden veronmaksajia. On tärkeää, että opiskelijat - opiskelupaikkaan katsomatta - voivat hyvin ja he rakentavat omaa tulevaisuuttaan luottavaisena. Heikko työllisyystilanne luo väistämättä jatkuvaa epävarmuutta yksilön arkipäivään ja tulevaisuuden suunnitteluun.
Kaupunginkin talouden kannalta suunnitelmallisella, pitkäntähtäimen koulutuspolitiikalla on iso merkitys myös työllisyyteen. Opiskelualojen aloituspaikkamäärät, alueellisuus sekä nuorten syrjäytymisen ehkäisy on "pöydällenostettavia" asioita. Kaupungin on tehtävä merkittäviä panostuksia, jotta saamme nuorisotyöttömyyden ja nuorten syrjäytymisen hallintaan.
Nuoren kannalta on tärkeää, että valmistumisen jälkeinen työpaikka löytyy mahdollisimman nopeasti. Tämä ehkäisee nuorisotyöttömyyttä, joka varsinkin Pohjois-Pohjanmaalla ja erityisesti Oulussa on hälyttävän korkea. Yksilön kannalta valmistumisen jälkeinen työllistyminen ehkäisee turhautumista ja luo uskoa tulevaan. Ensi valtuustokauden aikana moni tämän hetken työntekijä jää eläkkeelle - työpaikkoja vapautuu, mutta miten löydämme osaajat ja motivoituneet työntekijät joka alalle? Kaupungin tulee osaltaan olla tukemassa työllisyysprosesseja, vaikka se ei ole joka tilanteessa työpaikan tarjoaja. Valmistuneelta, koulutetulta nuorelta osaajalta ei voi vaatia laajaa työkokemusta vaan on muistettava se, että työ tekijäänsä opettaa.
Oulun on tehtävä omat panostuksensa koulutuksen ja työelämän yhteyden parantamiseen - tulevaisuuden työntekijät ja hyvinvointimme veronmaksajat koulutetaan tänään. Kaupungin ei saa työnantajana suosia perusteettomia määräaikaisia työsuhteita. Työttömänä olevan nuoren työllistymistä on helpotettava poistamalla "etuloukkoja". Työn tekeminen ja sen vastaanottaminen on tehtävä sekä taloudellisesti että sosiaalisesti kannatettavammaksi kuin työttömyys.
Lisäksi on huomioitava, että jokaisella kaupunkilaisella on oltava mahdollisuus laadukkaaseen terveydenhoitoon, sujuvaan joukkoliikenteeseen, maksuttomiin kirjastopalveluihin sekä hyvinvointia tukeviin kohtuuhintaisiin liikunta- ja kulttuuripalveluihin. Nämä edesauttavat sopeutumista ja pysymistä yhteiskunnan toimijana, vaikka joutuisi kohtaamaan väliaikaisen työttömyyden.
